Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása változott,és ezek a változások két hullámban léptek életbe: 2025. január 1-jétől, valamint februártól. Nézzük is részletesebben!
Emelkedő közterhek: két lépésben nőttek az összegek
Első körben a napi közteher mértéke, a filmipari statiszták napi jövedelmének maximuma és a nyugellátás számítási alapja változott. Ennek pusztán az az oka, hogy ezek a közterhek a minimálbérhez vannak kötve, ami emelkedett januártól.
- A napi közteher mértékének emelkedése
FONTOS: Ezeket az új szabályokat a a 2025. február 1-je után, vagyis a 2025. február 2-án vagy azt követően létrejövő, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyokra kell alkalmazni.
Amennyiben az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony még 2025. február 1. jött létre, de a munkavégzés áthúzódik mondjuk március hónapra, akkor az áthúzódó időszakra még a korábbi szabályozás szerint kell a közterhet megállapítani!
Filmipari statiszták napi maximális nettó jövedelme
A filmipari statiszták esetén a napi nettó jövedelem 2025 január 1-től nem haladhatja meg a minimálbér* 12%-ának a száz forintra kerekített összegét, vagyis a 34.900 forintot.
A nyugellátás számítási alapja - két lépésben módosult
2025. január 1-től
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának alapja
- napi 1.500 forint köztehernél a minimálbér* 1,4%-a, vagyis 4.100 forint naponta,
- napi 2.900 forint vagy azt meghaladó köztehernél pedig a minimálbér* 2,8%-a, azaz 8.100 forint naponta.
2025. február 1-től
Az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban álló munkavállalónál a nyugellátás számításának alapja
- mezőgazdasági és turisztikai idénymunkánál a minimálbér* 2,1%-a, vagyis 6.100 Ft naponta,
- alkalmi munkánál a minimálbér* 4,2%-a, azaz 12.200 Ft naponta,
- filmipari statiszta alkalmi munkájánál a minimálbér* 2,8%-a, azaz 8.100 Ft naponta.
Éves korlát az EFO-s munkanapok számára, és ennek nyomonkövetésére elektronikus lekérdezési rendszer
2025. július 1-jétől újabb jelentős változás lép életbe az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók számára: egy munkavállaló egy naptári évben legfeljebb 120 napot dolgozhat EFO-sként.
Ez a korlátozás ÖSSZES munkáltatóra vonatkozik, tehát ha valaki több cégnél is dolgozik egyszerűsített foglalkoztatásban, akkor az összes EFO-ban eltöltött napját összeadják, és ez nem haladhatja meg évente a 120 napot.
Ennek nyomonkövetésére a NAV egy elektronikus lekérdezési rendszert vezet be, amely a munkáltatók számára lehetővé teszi, hogy a foglalkoztatás megkezdése előtt ellenőrizzék, hogy a munkavállalónak van-e még “EFO-kerete”.
Ez a szabály komoly változást jelent, mivel eddig csak a munkáltató oldaláról volt korlátozva az egyszerűsített foglalkoztatás napjainak száma. A 2025-ben bevezetett új rendszer sokkal szigorúbb keretek közé szorítja az EFO-s munkavállalás lehetőségét.
Források, megjegyzés:
*minimálbér: a hónap első napján érvényes minimálbér