Dia
September 3, 2024
A szakmának megújulásra van szüksége, hogy vonzza az új belépőket - így van ez Amerikában is, nem csak itthon
A TikTok zsargonban az "accountant" (könyvelő) kifejezés a szexmunkásra utal. Most a valódi könyvelők szeretnék visszaszerezni ezt a címet, és vonzóvá tenni a lehetséges új belépők számára, a népszerű rövid videós alkalmazáson és más platformokon is. Az Amerikai Bejegyzett Könyvelők Intézete (AICPA), a szakma fő kereskedelmi szervezete Amerikában, egy TikTok csatornát működtet, amely tele van karriertippekkel és tehetséges, sikeres, inspiráló fiatal könyvelőkkel. A csatornának 27 000 követője van – és komoly célokat tűztek ki maguk elé.
Amerikában tavaly 1,6 millió könyvelő és könyvvizsgáló dolgozott a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint. Ez kevesebb, mint a 2019-es közel 2 millió. Sokan vonultak nyugdíjba – öt évvel ezelőtt az AICPA szerint négyből három bejegyzett könyvelő már a nyugdíjkorhatárnál dolgozott vagy közel állt hozzá. Túl kevés fiatal érdeklődik a szakmai iránt, így nem látni, ki veszi át a helyüket. 2022-ben csak 65 000 diák szerzett könyvelési végzettséget, szemben a 2012 és 2018 közötti időszak évi körülbelül 80 000 végzettjével.
Ez jelentős hatással van az amerikai üzleti életre. Az Advance Auto Parts, egy autóalkatrész-beszállító, kiemelte „bizonyos könyvelési személyzet elvesztését és könyvelési pozíciók fluktuációját” mint okot arra, hogy tavaly késtek a bevallásaikkal. Nem voltak egyedül. 2023-ban több mint 700 vállalat okolta a szakemberhiányt a könyvelésben, a pénzügyi kimutatásaikban lévő esetleges hibákért a Bloomberg szerint, közel egyharmaddal többen, mint 2019-ben.
Ha nem sikerül bevonzani több embert a szakmába, az ilyen problémák egyre általánosabbak és egyre égetőbbek lesznek.
“A nehézség az, hogy a könyvelést karrierként vonzóvá tenni nehéz” - mondja Ashley Austin, aki könyvelést tanít egyetemistáknak a Richmondi Egyetemen. Más pénzügyi állások, mint például a befektetési tanácsadó vagy kereskedő (“trader”), kevesebb időt igényelnek az egyetemen, és magasabb kezdő fizetést biztosítanak, ismeri el.
Ashley Austin próbálja népszerűsíteni a szakmát azáltal, hogy a szakembereket az adatok értelmezőiként írja le, nem pedig monoton munkát végző “napszámosként”.
“A PwC, a Big 4 („nagy négy”) professzionális szolgáltató cég egyikeként, amely óriási könyvelési gyakorlattal rendelkezik, együttműködik könyvelő professzorokkal annak érdekében, hogy az alapszintű kurzusokat feldobják kicsit, kevésbé legyenek unalmasak” - mondja Rod Adams, a PwC vezető toborzója Amerikában. Segít, hogy sok alapfeladatot, amelyet tipikusan az elsőéves órákon tanítanak, most már számítógépek végeznek (és ezt az elmozdulást a mesterséges intelligencia jelentősen meggyorsította), így a kreatívabb, magasabb hozzáadott értékű feladatok aránya emelkedik.
Az AICPA is fel akarja pezsdíteni a munkát azzal, hogy a könyvelőt stratégiai közreműködőként mutatja be — vagy, Tom Hood, az AICPA szavaival élve, egy „CF-No” (egy olyan pénzügyi igazgató, vagyis CFO, aki megvétózza a projekteket) helyett „CF-Know”-vá alakítja (egy széleskörű tudással felvértezett pénzügyi szakember). Az AICPA által vezetett egyik kampány olyan előnyöket próbál kommunikálni, mint az autonómia, a távmunkalehetőség, az utazás, hogy ezt a munkát bárhol lehet végezni: pontosan azok a hívószavak, amiket sok fiatal élvez és kifejezetten keres a munkalehetőségekben. Az Accounting+ nevű kezdeményezés bevonta a Pittsburgh Steelers amerikai futballcsapatának ügyvezetőjét is, hogy támogassa a könyvelési tanfolyamokat. Továbbá szponzorálnak TikTok influenszereket is, hogy vonzóvá tegyék a karriert. De nem túl vonzóvá 😉 — legalább egy TikTokernek ugyanis már tisztáznia kellett, hogy a tényleges könyvelést támogatja, nem a szexmunkát.
